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社保缴纳单位要求?须与劳动合同签订单位一致,第三方代缴不予认可

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异地重复缴社保情况能通过审核吗?

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3 孩子自身资质(抗压能力、学习潜力)

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此外,落户申请对劳动合同也有明确要求 。留学回国人员需与单位依法签订劳动或聘用合同,合同有效期在 2 年及以上,且自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报) 。离职意味着原劳动合同终止,新劳动合同签订情况未知,可能不符合上述合同期限要求 。例如,小李办理落户时离职,原合同还剩余 1 年有效期,但离职后需重新找工作签订新合同,若新合同有效期不足 2 年,或在落户申请时剩余有效期不足 3 个月,都不符合落户政策对劳动合同的规定 。

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7、申请条件或依据:根据要走的通道选取,比如专业技术还是居满七2倍。

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